¿Cómo puede identificar el Mobbing?
Si las circunstancias que le detallamos a continuación le resultan familiares, tiene entonces que considerar que se encuentra ante una situación de mobbing:
Si sufre ataques con medidas organizacionales, por ejemplo:
- Su superior limita sus posibilidades de comunicación.
- Cambia de ubicación separándose de sus compañeros.
- No le asigna tareas, o bien le encomienda trabajos degradantes o en contra de su conciencia.
- Juzga el trabajo que desempeña de manera ofensiva.
- Cuestiona sus decisiones.
Si experimenta ataques a sus relaciones sociales:
- El agresor o agresores restringen a sus compañeros la posibilidad de hablar con usted.
- Rehusan la comunicación con usted.
- Rehusan la comunicación directa.
Si acometen contra tu vida privada:
- Le acosan mediante abundantes llamadas telefónicas.
- Intentan que quedes como una persona no competente ante los demás.
- Dan a entender que tiene problemas psicológicos.
- Critican sus actitudes y creencias políticas o religiosas.
Si le amenazan con violencia física:
- Su superior le acosa con ofertas y violencia sexuales.
- Su agresor llegar a hacer uso de violencia menor.
Si le atacan verbalmente:
- Le insultan o gritan.
- Critican continuamente su trabajo.
- Recibe amenazas verbales.
- Hablan mal de usted a su espalda y difunden rumores.